I tipi orario definiscono le modalità di lavoro dei dipendenti e vengono impostati sulla base dei contratti e delle politiche aziendali in essere.
L'indicazione del monte ore e delle fasce di timbratura previste consentono di specificare l'orario atteso, unitamente alle regole di tolleranza e arrotondamento.
É prevista la gestione delle timbrature di sola presenza per i dipendenti che lavorano fuori sede (autisti, agenti) o che non sono vincolati ad orari definiti.
Mediante gli arrotondamenti è possibile modellare con precisione le politiche aziendali inerenti la gestione degli straordinari e delle ore totali lavorate, le tolleranze per i ritardi di timbratura (distinti per singola timbratura) e gli arrotondamenti per gli ingressi ritardati e le uscite anticipate.
E' possibile inoltre definire vincoli di rigidità (non entrare dopo le/non uscire prima delle) e l'attribuzione automatica di pause forfettarie o retribuite.
